2022年8月，王某正在网上看到某汽車租賃公司頒發的司機雇用消息，飽吹高薪直招、月入最高一萬五。9月，王某與某汽車租賃公司訂立《車輛運用合同》，商定某汽車租賃公司供應車輛給王某籌劃網約車生意。運用網約車營運兩天後，因收入與預期不符，王某央求去職。

　　車輛退回汽車租賃公司後，王某運用個別賬號將其正在汽車租賃公司拍攝的視頻接踵公然拓布正在某短視頻平台上，頁面包含“某汽車租賃公司，來一個騙一個，來倆個騙一雙”“騙子公司”，評論點贊數近200個。

　　2022年11月，某汽車租賃公司向平台投訴，並向漢陽法院告狀，央求王某運用個別賬號公然謝罪抱歉並抵償侵略榮譽權的經濟耗損1萬元。

　　法院審理以爲，榮譽是對民本家兒體的德行、聲望、才智、信用等的社會評判。王某正在某平台頒發多條提及某汽車租賃公司的短視頻，視頻中運用“行騙”“不屈等公約”“套途”“棍騙”“奴隸”等詞彙。王某頒發的視頻被轉發、評論與點贊，無疑會導致某汽車租賃公司社會評判的低落，榮譽權受損，王某的活動組成榮譽侵權，應向某汽車租賃公司謝罪抱歉。

　　因王某個別賬號粉絲數目不高，且已刪除視頻，琢磨到某汽車租賃公司的雇用飽吹也有必定的單方性，對其央求抵償經濟耗損1萬元的仰求，法院不予救援。

　　短視頻平台擁有運用人數多、傳達速率速的特性，行使收集平台撒布不實消息，損害他人榮譽權的，應該依法擔負謝罪抱歉的司法負擔。如變成經濟耗損的還要擔負抵償耗損的司法負擔。

　　雇用告白中高額的薪酬待遇極易惹起勞動者的體貼，勞動者訂立合同時需審慎，通過正途途徑多核實雇用單元基礎消息、任務實質、崗亭央求、薪資待遇等要害消息。

　　案件審理經過中，還挖掘汽車租賃公司未向司機舉辦須要的職業培訓和危害提示，法院向汽車租賃公司發出法令提議，央求其遵法籌劃。

　　原題目：《以案釋法 收入未達預期 須眉發視頻稱網約車公司“行騙” 法院判了......》

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